ÜBER UNS
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Wir sind ein Unternehmen, das sich auf Gesundheitsdienstleistungen spezialisiert hat, hauptsächlich im Auftrag von Banken, Fonds und Unternehmen von Gegenseitige Hilfe.
Wir arbeiten seit der Erstellung der Vorschriften mit Partnern zusammen, um die ministeriellen Angemessenheiten zu respektieren und eine reibungslosere Untersuchung und Regelung der Praktiken auch in Bezug auf die Beziehungen zu den Ministerien zu ermöglichen Privater Gesundheitssektor. Unser Prüfungs- und Managementschwerpunkt liegt auf der gesamten Kette von Gesundheitsdienstleistungen mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialen Dienstleistungen mit Gesundheitsrelevanz.
Wir bieten maßgeschneiderte, einfache und innovative Lösungen im Gesundheitswesen
Wir verfügen über ein umfangreiches und flächendeckendes Netzwerk im gesamten Bundesgebiet, bestehend aus Pflegeheimen, Diagnosezentren, Physiotherapiezentren, Analyselaboren, aber auch Zahnarztpraxen und Genossenschaften für die häusliche Pflege.
Wir zeichnen uns durch die Qualität und Funktionalität der Vereinbarungen aus, die eineOptimierung des Gesundheitsplans und die Einhaltung der Grundsätze der Bereitstellung zusätzlicher Dienstleistungen für die LEAs gemäß den ministeriellen Vorgaben ermöglichen und die > Nachhaltigkeitskontrolle.
Nicht nur Betriebsmanagement von Praxen, sondern auch Beratung in Gesundheits- und Managementfragen,klinische Audit- und technische Unterstützungsdienste,Call-Center-Dienste und Gesundheitszentrum mit Fachlich geschultes Personal, Liquidatoren und interne Ärzte.
Nicht nur Betriebsmanagement von Praxen, sondern auch Beratung in Gesundheits- und Managementfragen,klinische Audit- und technische Unterstützungsdienste,Call-Center-Dienste und Gesundheitszentrum mit Fachlich geschultes Personal, Liquidatoren und interne Ärzte.
All dies ermöglicht dem Fonds oder der Einrichtung, die sich unserem System anschließt, ein besseres Management und eine allgemeine Reduzierung der Beschwerden bei gleichzeitiger Steigerung der wahrgenommenen Zufriedenheit.
Health Assistance
MISSION UND WERTE
Unsere Mission ist es, das Erlebnis unserer Kunden zu vereinfachen, indem wir einen engagierten, zuvorkommenden und hochprofessionellen Service bieten.
Spezialisiertes
Team
Unser Callcenter besteht aus einem Team hochspezialisierter Mitarbeiter im Gesundheitswesen.
Transparenz und
Klarheit
Menschen können sich darauf verlassen, dass wir klare, überprüfbare Informationen über ihre Gesundheitspläne und Erstattungsverfahren bereitstellen.
Kundenservice
Unser Callcenter ist so strukturiert, dass eine schnelle und effiziente Reaktion auf eingehende Anfragen und gesendete Nachrichten gewährleistet ist.
Unterstützung bei
Messungen
Wir sind uns bewusst, dass jeder Kunde unterschiedliche Bedürfnisse hat. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Unterstützung und einen personalisierten Service.
Feedback
Kontinuierlich
Unser Streben nach Exzellenz spiegelt sich auch in unserer Bereitschaft wider, auf das Feedback unserer Kunden zu hören. Wir sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, unsere Dienstleistungen zu verbessern.
Geschichte
Geburt und Entwicklung des ersten nationalen Gesundheitszentrums für Einrichtungen des dritten Sektors
Im 2008, nach einer Idee von Massimiliano Alfieri Es wurde das erste Gesundheitszentrum gegründet, dessen Ziel es war, die Bewertungs- und Abrechnungsvorgänge für die Gesundheitsfonds und insbesondere für den Umkreis der Institutionen zu verwalten des Dritten Sektors, der sich seit 2017 dank des Beitritts der Hilfsvereine auf Gegenseitigkeit vergrößert hat, heute die Aktiengenossenschaft
Centrale Salute ist eine Organisation, die sich mit der Verwaltung und Verwaltung von Zahlungen und Rückerstattungen beschäftigt stark>für Gesundheitsdienstleistungen, die Empfängern von Krankenkassen, Unterstützungsfonds oder Hilfsvereinen auf Gegenseitigkeit, aber auch im Auftrag von Versicherungsgesellschaften erbracht werden, und ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Angemessenheit der von ihnen angeforderten Gesundheitsdienstleistungen zu überprüfen Begünstigte, bearbeiten Erstattungsanträge und verwalten Zahlungen. In der Praxis senden die Begünstigten von Krankenkassen Erstattungsanträge an das Gesundheitszentrum und fügen dabei die erforderlichen Unterlagen bei. Das Gesundheitszentrum prüft die Zulässigkeit der Anträge anhand der von der Krankenkasse festgelegten Kriterien und führt die Abrechnung der Zahlungen durch.
Kooperationsmitglieder
0
+
Jahr der Umwandlung von CoopSalute in Health Assistance S.C.p.A
0
Gründungsjahr von WinSalute in Health Italia
0
Health Assistance
Assistent der Verwaltung
Wir positionieren uns am Markt, indem wir den Wert und die Erfahrung der sozialen Zusammenarbeit im Sozial- und Gesundheitsbereich anerkennen und Vereinbarungen und Konventionen mit gegenseitiger Hilfe vereinbaren Unternehmen, Unterstützungskassen, Krankenkassen und Versicherungen einerseits und Genossenschaften, Dienstleistungsunternehmen, Gesundheitseinrichtungen und Freiberufler andererseits.
Wenn Sie sich auf Gesundheitshilfe verlassen, können Sie sich auf Folgendes verlassen:
Ein bereits vorstrukturierter administrativer und funktionaler Managementprozess.
24-Stunden-Telefonzentrale mit Telefonisten und Ärzten, die für Notfälle und Beratung bereitstehen.
Wirtschaftliche Solidität, um den Kunden Schutz durch Transparenz und Sicherheit zu gewährleisten.
Administrative Verwaltungstätigkeiten für Patienten.
Steuerrechtliche Beratungstätigkeiten und Beschwerdemanagement.
Online-Dienste zur Erleichterung des Zugangs zur Nutzung des Krankenversicherungsplans.
Organisationsmodell
ETHIK KODEX UND MODELL 231
/ 01
Die allgemeinen Grundsätze
Das Gesetzesdekret vom 8. Juni 2001 n. 231führte in das italienische Rechtssystem ein System der verwaltungsrechtlichen Haftung von Unternehmen für bestimmte Straftaten ein, die von Administratoren, Managern oder Mitarbeitern im Interesse oder zum Vorteil des Unternehmens selbst begangen wurden.
/ 02
Einhaltung des Organisationsmodells
Health Assistance hat sein eigenes Organisationsmodell eingeführt, mit dem Ziel, ein strukturiertes und organisches System von Leitprinzipien, Betriebsabläufen und anderen spezifischen Schutzmaßnahmen aufzubauen, das sich an Kriterien einer soliden Unternehmensführung > und zielte unter anderem darauf ab, die Begehung der im Dekret vorgesehenen Straftaten zu verhindern.
/ 03
Das Aufsichtsorgan
In Übereinstimmung mit den Bestimmungen von Art. 6, Absatz 1, Buchstabe. b) des Dekrets wurde die Aufgabe übertragen, die Angemessenheit und Funktionsfähigkeit des Modells 231 kontinuierlich zu überwachen und sicherzustellen, dass es durch Änderungs- und Ergänzungsvorschläge aktualisiert wird Aufsichtsorgan (SB) der Gesellschaft. Ein externes Mitglied ist Teil des Aufsichtsrats und besteht aus Experten und Fachleuten der Branche, die über die erforderlichen Anforderungen an Seriosität, Professionalität, Autonomie und Unabhängigkeit verfügen.
